Betriebliche Altersvorsorge (BAV) in Rostock
Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sofortige Einsparung von Steuern und Sozialabgaben wie GKV, Arbeitslosenversicherung, gesetzlicher Rentenversicherung
- Beste Möglichkeit zur Nutzung von vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Arbeitgeber bezuschusst manchmal die BAV
- Arbeitgeber spart SV-Beiträge welche oft zusätzlich als Zuschuss gezahlt werden
- Freie Wahl zwischen Rente oder Kapitalauszahlung im Alter
Nachteile der Betrieblichen Altersvorsorge
- Geringere gesetzliche Rente - Wenn Sie unter der Beitragsbemessungsgrenze der GRV verdienen
- Geringeres Arbeitslosengeld - Wenn Sie unter der Beitragsbemessungsgrenze der GRV verdienen
- Geringerer Anspruch beim gesetzlichen Krankengeld - Wenn Sie unter der Beitragsbemessungsgrenze der GKV verdienen
- Sie müssen Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge (wenn Sie in der GKV versichert sind) auf die Rente oder Kapital zahlen
- Sie müssen die Rente oder Kapital komplett versteuern
- Beim Wechsel des Arbeitgebers können neue Abschlusskosten anfallen falls dieser einen anderen Versicherer wünscht
Betriebliche Altersvorsorge die richtige Wahl
Wir zeigen Ihnen verschieden Varianten auf mit den wichtigsten Vor- und Nachteilen. Wir erleichtern Ihnen die Entscheidung ob eine private Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Riester-Rente oder Rürup-Rente (Basis-Rente) die für Sie richtige Wahl ist. Wir zum Beispiel folgende Punkte:
- Krankenversicherungsstatus GKV oder PKV
- Einkünfte zur Rente (Vermietung von Immobilien, Renten aus Sparplänen etc.)
- Steuerersparnisse in der Ansparphase und Rentenphase
- Bezugsberechtigte im Todesfall
Wir sind Ihnen gerne behilflich, wenn es um die Auswahl der für Sie passende Form der Altersvorsorge sowie Risikoeinstufung geht.