Riester-Rente in Rostock

Allgemeine Informationen

Die Riester-Rente ist die Variante der Altersvorsorge, welches aufgrund von Zulagen oder Steuerersparnissen, für fast jeden geeignet ist. Allein durch die Förderungen können die Kunden eine gute Rendite erwirtschaften. Es sollten aber auch immer die Vor- und Nachteile in Betracht gezogen werden, ob ein Riestervertrag wirklich das am besten geeignetste Produkt für Sie ist zeigen wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.

Vorteile Riester-Rente

Höhe der Zulagen und Steuerersparnis

• Jährliche Grundzulage: 175€ (vor dem 01.01.208 - 154€)
• Jährliche Kinderzulage (vor 01.01.2008 geboren) 185€
• Jährliche Kinderzulage (nach 01.01.2008 geboren) 300€
• Jährliche Einmalige Zulage für unter 25 jährige 200€

Es wird bei jedem Vertrag einer Günstigerprüfung fällig. Dort wird errechnet ob die Höhe der Zulagen oder die Steuerersparnis größer ist. Die jeweils größere Ersparnis kommt dem Riester-Sparer zu gute.

Voraussetzungen für Zulagen

Um die vollen Zulagen zu erreichen, müssen gewisse Grundvoraussetzungen erfüllt sein. 

• Sie müssen zulagenberechtigt sein
• Sie müssen 4% vom rentenversicherungspflichtigen Einkommen des Vorjahres abzüglich der Zulagen einzahlen um die vollen Zulagen zu erhalten

Beispiele für die Höhe der Riester Förderungen

Erstes Beispiel: 30 jähriger Single, 25.000€ Jahreseinkommen

25.000€ x 4% = 1.000€
Die Grundzulage für diesen Beispielkunde beträgt 175€. Diese werden von den 1.000€ Mindestbeitrag abgezogen.
1.000€ - 175€ = 825€
Dieser Kunde müsste also 825€ im Jahr einzahlen, um die volle Förderung in Höhe von 175€ zu erhalten. Dieser Beitrag kann natürlich auch monatlich gezahlt werden.
In diesem Beispiel liegt die Förderung, allein durch die Zulagen, schon bei ca. 17%

Zweites Beispiel: 30 jähriger Single, 25.000€ Jahreseinkommen i, 1 Kind vor 2008, 2 Kind nach 2008 geboren

25.000€ x 4% = 1.000€
Grundzulage für Beispielkunden 175€, Zulage für Kind 1 (vor 2008 geb.) 185€, Zulage für Kind 2 (nach 2008 geb.) 300€
Dieses entspricht einer Förderung von 660€ im Jahr, welche von dem Mindestbeitrag (1.000€) abgezogen werden
1.000€ - 660€ = 340€
Dieser Kunde müsste also 340€ im Jahr einzahlen, um die volle Förderung in Höhe von 660€ zu erhalten. Dieser Beitrag kann natürlich auch monatlich gezahlt werden.
In diesem Beispiel liegt die Förderung, allein durch die Zulagen, schon bei ca. 66%

Drittes Beispiel: 30 jähriger Single, 25.000€ Jahreseinkommen i, 2 Kinder nach 2008 geboren

25.000€ x 4% = 1.000€
Grundzulage für Beispielkunden 175€, Zulage für Kind 1 = 300€, Zulage für Kind 2 = 300€
Dieses entspricht einer Förderung von 775€ im Jahr, welche von dem Mindestbeitrag (1.000€) abgezogen werden
1.000€ - 775€ = 225€
Dieser Kunde müsste also 225€ im Jahr einzahlen, um die volle Förderung in Höhe von 775€ zu erhalten. Dieser Beitrag kann natürlich auch monatlich gezahlt werden.
In diesem Beispiel liegt die Förderung, allein durch die Zulagen, schon bei ca. 77%

Nachteile von Riester

• Bei vorzeitiger Kündigung müssen Zulagen und Steuervorteile zurückgezahlt werden
• Zum Rentenbeginn kann man sich maximal 30% vom Guthaben auszahlen lassen, der Rest muss verrentet werden
• Die Rente und das Kapital wird zu 100% versteuert
• Zwischenzeitlich in der Regel keine Entnahme möglich (außer bei Kündigung, denn werden alle Förderungen also Zulagen und/ oder Steuerersparnisse abgezogen)
• Renten sind meist gering weil viele Versicherer mit einer sehr hohen Lebenserwartung rechnen

Ob sich eine Riester-Rente für Sie lohnt und ob es das für Sie passende Produkt ist zeigen wir Ihnen gerne auf. Kontaktieren Sie uns einfach kostenlos und unverbindlich.

Wer kann Riestern

Kurze Übersicht über Zulagenberechtigte:

• Arbeitnehmer
• Beamte, Richter und Soldaten (Achtung! Zulagennummer muss bei der Besoldungsstelle beantragt werden)
• Manche Selbstständige (Achtung! Hier sind gewisse Voraussetzung notwendig)
• Künstler (Achtung! Einzahlung in Künstlersozialkasse notwendig)
• Bezieher von Arbeitslosengeld
• Bezieher von Krankengeld
• Bezieher von Arbeitslosengeld II (ALG II /Hartz4)
• Vollständig Erwerbsgeminderte und Dienstunfähige Personen
• Wehr- und Zivildienstleistende
• Kindererziehende während den Kindererziehungszeiten